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劳动仲裁全流程及注意事项

信息来源:www.dunhuilaw.cn | 发布时间:2022年10月20日

劳动仲裁全流程及注意事项

贵州建筑工程律师向您介绍:很多劳动者去申请劳动仲裁时,苦于不清楚流程,不但费时费力,而且很容易错过维权时机,最终导致自己的合法权益不能得到有效的、及时的维护保障。笔者结合自己办理此类案件所总结出的经验,为大家梳理一下劳动仲裁的整个流程以及相关的仲裁前准备工作。


第一步:提交劳动仲裁申请书和相关材料;


第二步:收到《受理通知书》和《开庭通知书》;


第三步:开庭;


第四步:收到《仲裁裁决书》或者《仲裁调解书》。


那么准备申请劳动争议仲裁,需要自己搜集那些材料呢?准备材料时有哪些注意事项呢?

材料一:员工身份证复印件;


材料二:公司营业执照复印件或者企业信用信息网基础信息打印件;


材料三:劳动仲裁申请书;


材料四:证据清单+证据材料;


材料五:委托律师或者其他代理人的,提交授权委托书,所函,律师证复印件。


劳动仲裁申请书书写注意事项:

1.员工申请劳动仲裁,员工就是申请人,公司就是被申请人。


2.申请人一栏:根据模板,依次填写申请人的姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、户籍地地址、现居住地、联系电话。注意,填写一个可以准确收到快递的有效地址。


3.被申请人一栏:根据企业营业执照信息填写名称(注意是全称,不要简写)、统一社会信用代码、住所地(营业执照上的住所地或者实际办公地点)、法定代表人姓名、电话。企业信息可以去当地市场监督管理部门调取或者在国家企业信用信息公开网上下载打印。


4.请求事项,按照1、2、3、……依次写清楚。具体请求事项需要根据每个人的实际情况写,不可一概而论。


5.事实和理由

这部分内容要求言简意赅、重点突出,不要长篇大论,该有的不要落下,不该有的不要写上去。


证据清单及证据材料准备注意事项:        

能够证明劳动者本人与公司存在事实劳动关系,并且用人单位实际侵害了劳动者的合法权益即可。现实生活中,很多劳动者因为没有劳动合同而不知所措,不必惊慌。只要你有下列证据,也能证明你与用人单位存在事实劳动关系。(工资银行流水、上班打卡记录、同事的证人证言、用人单位为你缴纳社保、医保的记录等、工服、工牌、工作证等。)


通过以上的仲裁流程,希望大家以后若是去做劳动仲裁,提前准备好材料,有备无患。




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